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华能天津IGCC示范电站以“敢能实”文化引领创新发展的探索与实践
发布时间:2016-09-23   信息来源:qy966千亿国际   

华能天津IGCC电站示范工程,是我国第一座IGCC电站,被列为国家洁净煤发电示范工程和“十一五”863计划重大课题依托项目。作为千亿国际娱乐城官网qy966.com的产物,天津IGCC在电站建设和管理中积极探求文化创新,通过培育与实践,形成了独具自身特色的“敢能实”文化,并创新机制、创新形式,将企业文化与管理有机结合,转化成为重要的生产力,对示范工程的建设发展起到了引领和推动作用。

前言

哥本哈根气候峰会后,以二氧化碳为主的温室气体排放及其引发的全球气候变化,受到了国际社会的普遍关注。减少温室气体排放,应对全球气候变化,事关经济社会发展和人民利益,事关全球环境安全和人类可持续发展。

据国际能源署统计,发电行业的碳排放量占中国总碳排放量的40%~50%,是目前中国最主要的碳排放源之一。中国政府向国际承诺,到2020年,单位GDP碳排放强度比2005年降低40%~45%。截至2015年底,我国发电装机容量达15.08亿千瓦,其中燃煤发电占65.65%,我国“富煤、贫油、少气”的能源分布结构,决定了以燃煤发电为主的电力生产格局短期内难以改变,减排任务十分艰巨。

作为中央直接管理的国有重要骨干企业,qy966千亿国际 - 千亿国际娱乐城官网 - qy966.com积极履行社会责任,发扬敢为人先、敢为人所不能的创新精神,联合国内主要电力企业,发起“绿色发展行动”计划,旨在研究开发、示范推广能够大幅度提高发电效率,实现污染物和二氧化碳近零排放的煤基发电系统。

IGCC技术对煤炭的利用实现了“吃干榨尽”,发电效率高,环保性能好,粉尘、二氧化硫和氮氧化物排放水平,约为同规模传统燃煤机组的3%、2.8%、16%,达到了天然气电站水平,是目前国际上被验证的、能够工业化的、最洁净、最具发展前景的高效燃煤发电技术。建设250MW级具有自主知识产权的IGCC电站,是qy966千亿国际开展“绿色发展行动”计划的具体实践,也是华能开展qy966.com的具体成果。

鉴于在技术上的创新性和管理上的特殊性,天津IGCC示范电站亟需在安全生产、技术管理、经营发展等方面摸索出一条适合自己的新路,融入自身管理体系和意识形态,形成具有时代特征又独具企业特色的企业文化,成为企业特有的软实力和品牌形象,推动企业的创新发展。

一、文化创建的背景

(一)培育创新文化是践行社会主义核心价值观的必然要求。

社会主义核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。作为国有重要骨干企业,qy966千亿国际积极践行社会主义核心价值观,以创建“为中国特色社会主义服务的红色公司;注重科技、保护环境的绿色公司;坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”为使命。IGCC电站是绿色煤电计划的产物,也是电力行业践行绿色发展、科学发展、创新发展理念的排头兵。为促进社会主义核心价值观和华能“三色”文化更好的在电站落地生根,引领和推动电站的发展,创建先进的企业文化是必然要求。

(二)培育创新文化是引领企业创新发展的内在需求。

天津IGCC示范电站属于我国自主研发、设计、制造、建设和运营,是兼具新企业、新员工、新设备、新行业、新工艺、新技术“六新”特点的项目,走的是自主创新之路。天津IGCC的工艺包专利是首次工程化应用,具有自主知识产权的两段式干煤粉加压气化炉从中试设备直接放大到2000吨/天,低热值燃机也是西门子为项目配套设计的非标准机型,在技术和管理上都没有现成的经验可以借鉴。同时,天津IGCC的目标不仅仅是将IGCC技术搬出实验室,更要“可复制、可推广”。因此,培育创新文化,是引领天津IGCC不断接受新挑战,顺利完成众多创新试验项目、推动企业不断创新发展的内在需求。

(三)培育创新文化是支撑企业破题攻关的现实需要。

天津IGCC示范工程融合了化工和电力两大行业技术特点,工程的设计、监理、施工以及执行标准都涉及两个行业;工艺流程复杂,单套机组大件设备35台,联锁保护775套,设备总量是同等级常规煤电机组的4倍;IGCC集成了空分、煤气化、合成气净化、联合循环发电四大模块,且天津IGCC的气化炉、燃机等核心设备均为首次工业化应用,需要边运行、边优化、边试验。IGCC电站建设周期长,试验完善过程难度大,国外同类机组在投产后一般要经过5-8年才能逐渐完善稳定。面对复杂的工程建设和管理挑战,天津IGCC亟需一种创新的企业文化,对电站的建设、优化、发展起到支撑作用。

二、文化内涵

经过五年的创新实践,天津IGCC按照qy966千亿国际“三色文化”总体布局,在企业文化建设企业使命、核心价值观、企业精神、企业作风、企业标识“五统一”的前提下,逐渐形成了“敢能实”子文化体系。

(一)核心理念表述及诠释

“敢”:敢为先,不退不缩;敢担当,不推不诿;敢碰硬,不屈不挠。

“能”:能创新,不休不止;能坚守,不离不弃;能吃苦,不言不怨。

“实”:重实干,不骄不躁;重实际,不循不冒;重实效,不等不靠。

(二)企业愿景

天津IGCC根据华能“绿色发展行动”计划安排部署,工程建设伊始便提出了“六个一”的奋斗目标,即:

建成一座电站:率先建成国内第一座IGCC示范电站,各项指标达到设计要求,确保示范成功。

成熟一项技术:研发成功IGCC系统集成技术,打通工艺过程,推进洁净煤发电技术发展,促进煤炭高效利用。

建立一套体系:建立一套系统的IGCC电站管理体系,由项目经验上升到企业标准,力争提升为国家标准,为我国IGCC技术发展提供借鉴。

带动一个行业:开发成功具有自主知识产权的两段式干煤粉加压气化炉,打破国外垄断,提升我国装备制造业的核心竞争力。

培养一批人才:在建设、运营IGCC电站的过程中,培养造就一支高素质人才队伍,建成华能绿色煤电和煤化工人才基地。

打造一个品牌:打造“华能IGCC”绿色发展品牌,提升企业的知名度和影响力,争做发电行业科学发展的排头兵。

(三)公司理念

安全理念:以人为本,安全发展

廉洁理念:干清洁事业,塑清廉人生

管理理念:科学、求实、拼搏、一流

人才理念:塑造狮子团队,打造人才基地

工作理念:眼里有活、心中有数、手上有劲,用心用脑用力工作

行为理念:学习创新、系统思维、统筹协调、有效执行

三、主要做法

天津IGCC将社会主义核心价值观作为创新文化建设的根本,积极践行华能“三色文化”,并立足自身培育了优秀的文化理念,通过机制创新、实践创新,促进了创新文化与创新科技及管理的有机融合,有力有效推动了技术创新。

(一)创新机制,保障文化的形成与宣贯。

1.形成机制创新

2010年,天津IGCC工程建设进入高峰期,电站开展“作风·能力”大讨论,经过自上而下、自下而上的讨论、总结,初步形成了公司核心理念。经过锤炼作风、统一思想,全体干部职工心往一处想、智往一处谋,工程建设和设备调试不断向前推进。

2012年,根据集团公司关于企业文化建设的有关要求,天津IGCC编制《企业文化建设工作规划》,明确了企业文化建设的“六个原则”和“四个加强”。即坚持服从和服务于总体发展战略的原则,坚持以人为本的原则,坚持循序渐进、创新发展的原则,坚持与规范管理相结合的原则,坚持统一整合、协调一致的原则,坚持全员参与的原则;加强精神文化建设、加强制度文化建设、加强行为文化建设、加强形象文化建设。

在《企业文化建设工作规划》的指导下,电站企业文化建设整体规划、分层推进,在继承了华能“三色文化”优秀基因的基础上,逐渐形成了具有自身特色的“敢能实”工程建设精神。2015年,在集团公司企业文化建设“五统一”指导下,天津IGCC根据发展需要,在“敢能实”精神基础上,增加充实了六大理念,形成了“敢能实”文化体系。

2.落实机制创新

公司组织编印《企业文化手册》《职工行为规范》,制作宣传片、专题展板,并通过广播、知识答题等途径,大力宣贯企业文化。

将企业文化建设纳入党建绩效考核,并按时间节点、按部门进行层层分解,将文化建设的责任传递到支部,落实到个人;以党员活动日、职工政治学习为主要载体,加强对全体职工特别是党员干部的企业文化教育;将外包队伍纳入企业文化建设、宣贯范围,文化提炼总结宣贯,都使他们参与其中,提升了外包队伍对“敢能实”文化和对公司的认同;编制了《班组文化建设指导意见》,各部室、班组立足自身实际,总结提炼形成了具有自身特色的班组文化。

例如“全国工人先锋号”检修部电气二次班:

班组理念:乐工作 乐生活 乐钻研 乐奉献

工作目标:工作高标准 现场无差错

设备零缺陷 团队出人才

工作作风:实事求是 精益求精 团结合作 尽职尽责

工作能力:善于学习 勤于思考 勇于开拓

各班组提炼的班组理念、工作目标、工作作风和工作能力,是“敢能实”文化在一线班组落地的具体表现,也进一步丰富和完善了“敢能实”文化的内涵。

(二)创新实践,促进文化与管理有机融合。

通过培育形成的“敢能实”文化体系,确立了IGCC人共同的目标和价值追求,成为IGCC建设和发展的最高纲领。通过多渠道宣贯,天津IGCC将创新文化融入自身管理体系,融入职工意识形态,成为IGCC的集体人格。

天津IGCC创新形式,以“六个结合”为抓手,将创新文化与管理有机融合,形成了良好的创新氛围,有力地促进了重大科技成果落地开花,将天津IGCC打造成为中国第一绿色煤电品牌。

1.将创新文化建设与“五比一创”劳动竞赛相结合。在天津IGCC工程建设和发展过程中,电站组织全体职工及参建单位,先后开展了5次以“三大战役”“大干100天”等为主题的“五比一创”劳动竞赛,比安全生产、比科学管理、比技术创新、比又好又快、比团队和谐,共创国优工程。通过营造氛围,不断调动全员参与的积极性,凝聚了攻坚克难的强大精神动力。

2.将创新文化建设与党员示范行动相结合。通过党员示范行动,以“党员亮身份、示范定标准、认领责任田、每季评一星”为载体,建立87个党员示范岗、48个党员示范区,鼓励党员在“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”方面做示范、创一流,不断促进“敢能实”文化在各专业、各岗位的践行与传播。

3.将创新文化建设与创新工作室建设相结合。成立了两个“首席工程师创新工作室”,设立“干煤粉气化炉煤种成渣特性研究”“煤线稳定性改进研究”“长寿命烧嘴罩研究”“空分满负荷运行研究”“硫磺精制运行与完善研究”等6个课题组,吸纳技术人员50余名,2项技术改造获得国家实用新型专利,创造了良好的技术创新氛围。

4.将创新文化建设与创新创效活动相结合。鼓励全体职工立足岗位,积极提出日常工作中的小改革、小发明、小创造、小建议,促进技术和管理各项工作更加合理、高效、经济开展。按照“启动快、衔接好、控费用”的原则,不断优化机组启动操作,将启动费用由1000万降到300万以下;针对厂用电、蒸汽、水及各类化学品等,制定相应的节能措施,并在班组间开展小指标竞赛,每天节约运行费用10余万元,节能降耗取得实效,节能意识在职工心中根深蒂固。

5.将创新文化建设与本安体系创建相结合。结合电力和化工安全管理要求,创建了以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为重点,由人员、设备、环境和管理四个子系统构成的HSSE本质安全生产管理体系,包括一级要素26个,二级要素176个,风险控制点1107个,管理流程图143个,体系文件152个。同时,确立了IGCC十大安全文化理念,设立了十大安全禁令,为安全生产保驾护航。

6.将创新文化建设与“112人才”工程相结合。根据华能打造绿色煤电人才基地的要求,启动“112人才”工程(培养10名首席工程师、10名技术拔尖人才、20名金牌职工),制订了《“112人才工程”培养及选拔实施细则》,规定了“112人才”的培养目标、组织措施、选拔程序、人才待遇及动态管理等内容,为人才脱颖而出搭建舞台,提供了多通道成才途径,营造了重视培养和选拔技术人才的良好氛围。

四、实施效果

(一)创新文化引领了管理创新。

在创新文化引领下,天津IGCC不断探索管理创新,转变管理理念,并积极将好的经验做法固化成规章制度,形成常态化机制。创造性地确立了“三步走”的阶段性调试目标和组织方式,探索出了适合IGCC工程调试的管理方法,推动了IGCC电站又好又快建成。此外,通过创新检修专业划分模式、引入物资代办、创新拓宽融资渠道等,提高了工作效率、增强了工作效果、提升了专业化水平。

(二)创新文化推动了技术创新。

在创新文化推动下,天津IGCC不断优化完善设备系统,不断破解技术难题,依托IGCC电站的三项国家“十一五”863计划重大项目课题通过科技部专家组验收,华能自主知识产权的两段式干煤粉加压气化炉获得工程化验证,打破了大型干煤粉气化炉被国外垄断的局面。电站不断加大环保投入,粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放水平优于天然气电站,成为中国最环保的燃煤电站。通过加强上下游企业的合作,带动了我国大型空分、气化炉制造等相关产业的发展升级。

(三)创新文化促进了人才培养。

在创新文化的驱动下,天津IGCC不断创新人才培养方式,依托示范工程平台,开展课题攻关、技术比武,大力开展“112人才”工程,使公司科技人才数量不断充实,一大批青年职工走上前台,担当重任。先后涌现出中央企业技术能手1人、华能技术专家4人、中石化技术专家1人、天津市青年岗位能手3人,全国工人先锋号2个、天津市工人先锋号6个,qy966千亿国际绿色煤电人才基地初步建成。

(四)创新文化创造了社会效益。

天津IGCC树立了华能“绿色煤电”的品牌形象,展现了“生态华能”“责任华能”的社会形象。电站投产后,接待外国政府、国际组织参观访问30余次,成为世界了解中国履行大国责任、积极应对气候变化的一扇窗口;接待国家部委和相关企业调研150余次,成为国内企业加强学习交流、促进共同发展的重要平台,人民日报、新华社、中央电视台等媒体多次对电站进行报道。公司先后获得“全国五一劳动奖状”“中央企业最佳社会责任实践”等国家级荣誉5项,省部级荣誉30余项,体现了社会各界对IGCC的肯定和认可。

五、展望

创新,是企业发展的核心驱动力。作为一项大型、系统、持续的科技和管理创新活动,天津IGCC电站的使命不仅仅是建成一座电站,更为重要的是掌握IGCC这项国际前沿的技术,为“绿色煤电”后续阶段打好基础,为华能创建具有国际竞争力的世界一流企业,为中国电力行业创新发展提供强大动力。华能天津IGCC将继续弘扬创新文化,并以此推动qy966.com和管理创新,不断增强企业的可持续发展能力,努力实现IGCC的“可复制、可推广”,为推动清洁煤技术发展、建设美丽中国做出更大的贡献。

脚注:IGCC是整体煤气化联合循环发电(Integrated Gasification Combined Cycle)的英文缩写。

  
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